[하남/경기도민뉴스] 김영수 기자 = 하남시청의 최근 인사와 관련, 공직 내부에서의 후폭풍이 수그러들지 않고 있다.

하남시청 내부망에는 12월27일 오후6시쯤 한 직원이 5급 승진인사 원칙과 팀장급(6급) 전보인사 원칙을 공개하라는 글이 올라왔다.

이 글을 게시한 공무원은 직원의 인사고충을 빙자한 무분별한 편파인사와 유언비어 가능성 등을 지적하며 최소한 팀장급은 한 부서를 책임지는 중간리더이므로 인사 이유에 대한 설명이 필요하다고 주장했다.

그러면서 이 공무원은 최근 5급승진과 관련, 본인이 스스로 자가승진을 하는 일이 앞으로는 없어져야할 것이라고 덧붙였다.

하남시 공무원직장협의회는 앞서 12월17일 발표한 하남시인사위원회의 승진인사 예고에 대해서도 ‘인사 사전예고와 관련 철회를 요구한다’는 성명을 발표하기도 했다.

글이 올라오고 하룻만에 내부망을 통해 전달된 이 지적에 대해서는 하남시청 공무원 내부에서도 의견이 분분한 상태다.