[경기도민뉴스/양평] 문명기 기자 = 양평군은 26일 군청 별관 소회의실에서 '성과와 역량 중심 인사제도 연구용역' 최종보고회를 개최했다.

연구용역은 양평군의 인사운영 전반을 점검하고 장기적인 인사전략 마련을 위한 것이다.

최종보고회에서는 개선이 시급한 분야에 대한 진단과 개선방안으로 △원칙 기반의 순환전보를 통한 직무전문성과 조직 활력 강화 △평정자와 피평정자 간 소통에 기반한 근무성적평정 실시 △사무관 승진후보자에 대한 역량강화 교육 등을 주요 개선안으로 제시했다.

특정부서의 장기재직 심화 현상, 관리자와 직원 간 소통의 부재 등 과거의 잘못된 관행을 바로잡아 인사 운영의 신뢰를 구축하는 것이 당면한 과제였으며, 양평군은 12월 인사에서 이를 반영했다고 주장했다.